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1.教师招聘的条件

不同的招考单位和招考的地区,招聘教师考的内容科目一般都不同。就比如贵州部分地区,有的考综合知识,有的考教育基础知识等等。具体要以公告中说明的为准,如果要说到怎么考的话。还是需要提前准备,巩固知识,积累经验等等。

2.教师考招聘的前景趋势

教师招聘对一些扩招的考生来说无疑是更多了一个选择,因为岗位选择性多:很多考生都在等公告、等岗位,今年教,无疑会有更多的岗位可供选择,应考生也不用担心没有岗位可以报,而是要关心自己是否能考上,因为今年如果考不上,明年不一定扩招,可选岗位也会随之减少。

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3.教师招聘加试一般考什么

教师招聘面试一般以试讲或说课的方式进行,试讲范围为义务教育学段的相关学科,重点考察的应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。试讲环节要完整;重难点要突出;与学生多进行互动;感情要真实有丰富的表现力;板书合理有序教资优雅,落落大方要体现出教师应有的风范。

4.教师招聘有笔试吗

笔试也就是闭卷考试。内容包括两部分:一,公共理论。教育学教学论、心理学、素质教育理论、新课程方案、教育时政热点分析;二,学科理论。你报考学科的课程标准、教材分析、学科教法、学科试题。不同地区的试卷内容差异性不大,但各部分所占的权重差异性较大。例如:有些地区,公共理论与学科理论各占百分之五十;有些公共理论占百分之三十或百分之四十。这和当地教师队伍的整体状况有关,也和当地本次招聘想要侧重于哪方面有关。

5.教师招聘考试是编制吗

教师招聘考试不是编制。师范专业可申请教师招聘备考。 非师范生取得教师资格,必须通过知识和综合能力的考试,中学需额外进行专业知识测试。 您需要准备复习教育部门组织的考试或自学考试相关科目。 具体报名时间请咨询当地教育部门。

6.教师招聘考试就是教师编制吗

通过教师招聘考试不一定就能拿到编制。一般分为分为编制教师和合同制教师,有编制的就是传说中的铁饭碗,合同制的性质和私企一样,具体有没有编制,通过查看当年的招聘公告才能知道,我们在报考的时候,要看考试时间、笔试范围、面试形式、年龄限制、限不限当地户籍、是否要求师范学校毕业、是否要求所学专业与所报考专业对口等等要求

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