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1.教师招聘的考试

提升阶段就是要提分,了解考点和考试趋势。我当时对比了很多家的网课,最后选择了最符合我要求的招教课。老师主要讲解真题和答题方法,都是根据考点设置的,很有针对性。会教大家如何从题干中找到关键信息,写出得分点。我后来做卷子,考点都不会偏离老师讲过的内容,每次考试正确率都能在90%以上。

2.教师招聘的方法

前两个部分学得好,这个阶段会轻松很多,刷题的时候就不会出现太多疑难的题。大家可以参考高考时的学习做法:平时专项练习,周六周日模拟测试。重复一个月左右,试题基本上做的就差不多了。招教考试和其他应试考试一样,都需要整理错题。期间有不会的问题一定要立刻解决,千万不能往后拖(因为拖延=不做)。我学了四个多月,最后笔试成绩排名第一。面试其实并不难,但需要提前充分准备好老师可能会问的问题,并且要牢牢的记住。回答问题一定要大大方方,不能紧张到畏畏缩缩。

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3.教师招聘要有教师资格证吗

教师考试都会要求有教师资格证,教师资格证试教师招聘考试的必要条件,如果你已经考好了还没有认定出来有的单位会限定一定时间内领取出来,具体时间可以看招聘简章或者咨询相关招考单位;如果是未考取教师资格证,建议先考取教师资格证再考教师招聘。

4.教师招聘考试好考吗

如果是有些专业性很强的岗位教师,可能会考专业知识,如音乐,体育等有的学校有面试环节,面试环节是与公务员考试的面试形式大体相同,会给你提出三个问题,给出一定思考时间,你做出回应和回答。主要是注意答题的方向性正确,答题思路严谨,以及作答过程流畅,言行举止得体。

5.考教师面试小细节

首先不能用方言,一个咬字清楚发音标准的人更有助于考官记住你。然后还需要控制说话时音量大小,你所面对的不只是考官,还有未来那无数的学生,音量太小不仅无法让人听懂,更表现出你的一种不自信。但也不能太大,河东狮吼容易让人心生恐惧。最后要注意语调语速,说话时要有一定的起伏,过于平淡的课堂没人喜欢,搞不好还成为考官的催眠曲,并且适中的语速可以呈现出你的淡定坦然。

6.如何复习教资

边看书边跟网课,及时复习网课内容,每听完一章节及时回过来复习,因此要及时复习,间隔复习,合理分配复习时间,在短时记忆和长时记忆之间建立联系。先做前几年的真题,了解真题类型。最近几年的真题留着最后限时做,前几年的真题做完后买模拟卷做。

7.保教知识如何复习

但是教育知识与能力这一科就比较麻烦了,说难也难说不难也不难的一科考试,有些知识点理解起来比较费劲,然后就是要背的知识点太多了,像教育发展的形态都是需要花费很多的时间和精力投入到这一科上,要想全部记住还是使用帮助记忆最好的课程边文教资。

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